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劳动法10月份工资怎样算

更新时间: 2022-08-11 14:15:14 0人浏览
劳动法10月份工资怎样算
律师解答
劳动法10月份工资应当按照本月工作时间计算,工作天数乘以日工资数即为当月应当发放的工资。其中国庆长假放假7天,其中3天为法定假期,2天需要补班,对于法定节假日不得扣薪。
法律依据
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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