工伤申报程序及申报材料明细

相关知识推荐

• 商业工伤保险报案时间是多少,报案程序是怎样的

  随着新手的增多及路况的复杂，道路交通事故发生率也随之上升，路面上随处可见各种各样的碰擦事故。面对这一系列情况在国家的政策以及法规都有相关的法律规定。那么商业工伤

  #工伤保险知识

  0 人浏览
• 工伤申报流程，申报保险算不算在工伤司法流程里面
  本身就是申报的工伤保险

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 报工伤险需要的材料有哪些

  申请工伤保险待遇需要的材料有：病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤保险报案流程怎么走

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，但是发生工伤事故首先是需要报案的，那工伤保险报案流程？工伤保险待遇有哪些类型？怎么申请交通工伤保险

  #工伤保险

  0 人浏览
• 个人工伤申报所需材料
  您好，您这边有没有跟用人单位签订书面的劳动合同呢？签订了的向社保行政部门申请认定工伤，没有签订劳动合同的，首先要向劳动人事争议仲裁委员会申请确定劳动关系。有什么

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤的申请程序和工伤的鉴定
  您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人申报工伤需要的材料
  申报工伤需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 您好，我想咨询一下关于公司员工工伤的申报流程
  工伤单位需在30日内申报，单位没有申报的，个人在1年内申请工伤认定。护理费在申请工伤认定后一起结算。医药费工伤认定后报销

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 伤残鉴定的衡量标准及相关法规
  伤残鉴定依据的核心是《人体损伤致残程度分级》标准，确保鉴定结果的权威性和公信力。选择鉴定机构时，应充分考虑其专业性、经验和案例，以确保获得最准确的鉴定结论。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我想咨询一下在工地受伤了骨折了怎么要赔偿
  针对在工地上手骨折的情况，您可以按照以下步骤申请工伤赔偿：首先，及时报告工伤并就医治疗；其次，向相关部门提交工伤认定申请及相关证据；接着，进行劳动能力鉴定以确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动仲裁开庭现场是否有全程录像？
  法律分析：劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我的家人吃了安眠药吗?住院后的费用能报销吗?如何报销
  可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在公司工作了4年，签了两次固定期期限合同，现要求公司签无固定期合同，是否合法？
  公司提出给4个月补偿不续签无固定期合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿应按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。您工作了4年，应获得4个

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问，老板提前一个书面通知要闭店，上面没有写员工工作安排和赔偿问题，我们和同都没
  若店面关闭且合同未到期，老板应依法安排员工并支付相应补偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若老板未按规定支付经济补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 签劳动合同只有我一个签甲方叫人引导我当时签合同只有我单方面的签字并没有劳务的签字
  该劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需双方签字或盖章方为有效。您的情况中，只有您单方面签字，没有劳务方签字盖章，且合同内容缺失关键信息如具体工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期三天，不给钱，还说试用期本来都没工资，请问我这个算旷工吗？工资怎么算呢
  您的情况不算旷工，应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期离职应提前三天告知，但即使未提前告知，也不构成旷工，已工作的时间应支付工资。若雇主以旷工为由拒付，可申请

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询