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去年,张立应聘来到一家网络公司,进公司后,公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书,他被聘任为部门经理,在聘任书中公司明确了他的职责、待遇、期限等。今年5月,公司领导
工地发生工伤纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,
发生工伤之后,劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的,都会比较配合进行申请工伤认定。如果用人
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如果工厂不依法赔偿工伤劳动者,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
如果工伤不赔偿属于劳动争议,则劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位
工伤仲裁后不给,劳动者可以向人民法院申请强制执行。该强制执行申请应当在两年内提出,人民法院自收到申请执行书之日起六个月还
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员在治疗的过程中,对伤员造成一定的损害的情况,我们在发生医疗事故时,可以通过起诉来维护自己权益得到一定的赔偿,那么,医疗事故
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擅长:劳动纠纷
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