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公司合法开除员工的方式有劳动者未能通过试用期、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任等情形可以解除劳动合同。被开除后一年内可以申请劳动仲裁。
公司开除员工流程为:递交解除申请书、填表后审批、上交工作设备、结算工资和工作交接、领取经济补偿、档案和相关的组织关系转移、还有社保和公积金的转移,最后开具离职证
我们在平时工作中如果员工不符合岗位要求,或者工作能力不能胜任工作,那么通常公司都是会辞退员工的,具体是怎么通知的呢,很多人都不清楚,接下来就让法律快车小编为大家
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