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劳动关系能否由变更的单位承继

更新时间: 2022-07-05 10:07:38 0人浏览
劳动关系能否由变更的单位承继
律师解答
劳动关系能由变更的单位承继。单位变更,不影响劳动合同的履行,合同继续有效,应由承继其权利和义务的用人单位继续履行。新单位要求重新签订劳动合同的,原单位应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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