法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动纠纷如何维权

劳动纠纷如何维权

更新时间: 2022-06-24 18:41:36 0人浏览
劳动纠纷如何维权
律师解答
劳动纠纷维权可先协商,协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报,举报不能解决的可在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动纠纷如何维权
    劳动纠纷如何维权

    发生劳动纠纷后的维权办法:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 即使没有劳动合同,餐饮业员工也有权利维权起诉。根据《劳动合同法》的规定,公司未提供劳动合同是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求赔偿。但请注意,这种情况
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动纠纷处理方式有哪些
    劳动纠纷处理方式有哪些

    我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 单位处理劳动纠纷的方法:与劳动者协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如何预防劳动纠纷
    如何预防劳动纠纷

    我们在对企业劳动争议的诱发原因进行分析时发现,大部分劳动争议的形成都或多或少地与企业人力资源管理者中普遍存在的下列问题有关:(1)人力资源管理人员对劳动法律知识

    #公司治理
    0 人浏览
  • 劳动者在工伤后遭遇合同解除,可采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。建议首先尝试与用人单位协商解决,如协商无果,可考虑劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自身权益。在选
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 浅谈中国的劳动争议仲裁制度
    浅谈中国的劳动争议仲裁制度

    随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境,劳动争议纠纷呈上升趋势。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重

    #仲裁论文
    0 人浏览
  • 你好,向劳动监察大队投诉解决
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方自行和解;调解是向调解组织申请;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是对仲裁不服向人民法院提起。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么是劳动仲裁
    什么是劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 您好需要根据纠纷具体内容进行确定处理
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 发生欠款纠纷能怎样解决
    发生欠款纠纷能怎样解决

    在我们的生活实践中,发生借款合同的情况处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护。那么,发生欠款纠纷能怎样解决?为了帮助大家更好的了解相关法律知识

    #借款合同
    0 人浏览
  • 劳动纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请;仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出;对仲裁不服可向人民法院提起诉讼。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 包办婚姻被家暴如何维权
    包办婚姻被家暴如何维权

    相信大家都知道,包办婚姻属于违法行为,这是法律明令禁止的行为。那么,包办婚姻被家暴如何维权?当我们遭受家暴应该怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快

    #离婚
    0 人浏览
  • 劳动纠纷可协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方介入促成和解;仲裁是由专业机构裁决;诉讼是通过法院审判维权。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 发生劳动纠纷如何处理
    发生劳动纠纷如何处理

    处理劳动纠纷的具体途径:劳动者与所在的用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 发生同居纠纷怎么处理
    发生同居纠纷怎么处理

    我们都知道情侣同居难以避免地会发生很多矛盾纠纷,尤其是涉及到金钱交易的矛盾纠纷在诉讼程序当中十分常见。那么,发生同居纠纷怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律

    #结婚
    0 人浏览
  • 劳动纠纷处理方式的选择应根据具体情况。调解适用于争议较小、关系尚好的双方;仲裁适用于争议较大但希望快速解决的情况;诉讼则适用于复杂法律问题或需要法律强制力的情况
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤劳动赔偿金如何计算
    工伤劳动赔偿金如何计算

    在如今的社会生活当中,劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿,那么工伤劳动赔偿金

    #损害赔偿
    0 人浏览
  • 劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方介入协助;仲裁是向专业机构申请裁决;诉讼是向法院起诉,寻求法律判决。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询