公司改制后如何补偿员工工资

相关知识推荐

• 公司改制需要给员工补偿吗

  公司改制需要给员工补偿，补偿标准根据企业类型和员工情况而异。改制企业还可能提供其他形式的补贴或福利。如需了解更多补偿标准和流程，请阅读下文。

  #民营企业改制

  0 人浏览
• 公司倒闭，需要赔偿员工经济补偿吗？
  法律分析：公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业改制职工提前退休年龄是如何规定的

  企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工自动离职，公司需要支付经济补偿金吗
  企业职工自动离职还有补偿金，用人单位有下列情形之一的，企业职工自动离职，企业需要支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司改制员工有补偿吗

  公司改制，如果公司与员工解除劳动合同关系的，员工有补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满

  #公司企业

  0 人浏览
• 公司变更法人需要支付员工经济补偿金吗
  公司法人变更在通常情况下是不需要给员工补偿的。根据相关法律规定，用人单位可以变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，且前述变更事项不影响劳动合同的履

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 改制补偿

  改制,补偿,企业,乡镇企业局,工龄,劳动局改制补偿我是1990年技校毕业,由劳动局分配,乡镇企业局安排到乡镇水泥厂,2000年水企业改制为民营企业,无任何补偿,

  #民营企业改制

  0 人浏览
• 我想咨询一下，公司搬迁需要给员工补偿吗？
  公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我想了解一下，员工主动离职公司需要给予补偿吗
  1、员工主动离职一般没有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业改制中是否都要对职工进行安置补偿

  在国有企业改制和国有产权转让的实践中，并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有企业改制为国有控

  #集体企业改制

  0 人浏览
• 公司解雇员工后，是否有补偿需要支付？
  被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 外资并购后原企业对员工要怎么补偿

  外资并购后原企业对员工的补偿方式是给予经济补偿金。原则上，企业并购后，原企业与劳动者的劳动合同继续有效，如果并购后的企业

  #公司企业

  0 人浏览
• 公司解雇员工，是否需要给予补偿？
  公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业倒闭员工工资怎么结算方式

  企业倒闭后依法进入破产程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，企业应在终止劳动合同时一次付清职工的工资。并且企业因为破产终止劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问，公司解雇员工是否需要支付经济补偿金？
  如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司破产债权债务如何处理

  公司破产清算之后，应当处理好相应的债权债务纠纷，一般来说，按照清算程序的步骤进行即可。那么，公司破产债权债务如何处理？债权债务的内容又是什么？为了帮助大家更好的

  #法人

  0 人浏览
• 企业倒闭员工工资怎么结算方式

  企业倒闭后依法进入破产程序的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资，企业应在终止劳动合同时一次付清

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司改制后员工不签合同是不是有补偿
  公司改制后员工不想再签合同有补偿，公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。法律依据：《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司解散怎么计算补偿金

  公司解散可以按照下列标准来计算补偿金：1、以劳动者在本单位的工作时间为基础，每满一年支付终止合同前十二月的平均工资；2、

  #公司企业

  0 人浏览
• 公司辞退员工需要给与的补偿?
  公司辞退员工，如果公司有过错的，应该按照员工在公司的工作年限，每满一年支付给员工一个月工资的补偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资的补

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询