广东-东莞
擅长:劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、婚姻家庭、继承、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
在我国被认定为劳务关系的条件:双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民;劳务关系是平等主体之间的合同关系;劳务关系基于民事法律规范成立,受民
劳动关系与劳务关系区别的再思考安徽大学法学院李坤刚劳动法律关系(以下简称"劳动关系",是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关
劳务关系不受劳动法保护,应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时,可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部
如果符合以下三点,可判断劳动关系成立:1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者
当我们订立合同的时候,需要知道合同生效的具体要件是怎样的。那么,事实合同关系的认定标准?合同生效的条件有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
热门知识