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劳动纠纷案件怎么处理

更新时间: 2022-06-23 13:51:31 0人浏览
劳动纠纷案件怎么处理
律师解答
劳动纠纷案件的处理是:
1、提交申请书;
2、仲裁受理;
3、开庭审理,于开庭的五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
4、仲裁调解;
5、仲裁裁决,自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

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