江苏-常州
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[摘要]:仲裁、劳动仲裁与诉讼一样,都是公权力干预民事纠纷的一种方式,在各自的纠纷解决程序里,都存在时效问题,消灭时效因而至少包括诉讼时效、商事仲裁时效、劳动仲
劳动仲裁时效是劳动争议案件中非常重要的一个法律问题,因为我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序,必须先进行劳动争议仲裁,只有对仲裁裁决不服的,才可以向法院提起诉讼
如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。对以下劳动争议终局裁决不服,则只能由劳动者起诉:追索劳动报酬、工伤医疗费
劳动关系仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可
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