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劳动者提前多久可以解除合同

更新时间: 2022-06-14 10:34:20 0人浏览
劳动者提前多久可以解除合同
律师解答
劳动者提前三十天可以解除合同。已签订劳动合同并已转正的可以提前三十天告知用人单位办理社保档案转移手续,已签订劳动合同在试用期内的提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职,未签订劳动合同的不需要提前通知。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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