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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失

更新时间: 2022-06-09 19:52:15 0人浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失
律师解答
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失有:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。
法律依据
《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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