广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、继承、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
怀孕期间被开除案例案例介绍:上海某机械公司一女工在怀孕期间被单位无故开除,3月7日,上海市南汇区人民法院作出一审判决,上海某机械公司应与汪小姐恢复劳动关系,继续
案情回放冯小姐大学毕业后,通过与外事服务机构签订劳动合同,应聘到某外资公司工作。在冯小姐怀孕期间,外资公司竟将其辞退。冯小姐向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求外资公
中国法院网讯2010年12月,正沉浸在初为人母的喜悦之中的小惠,却遭晴天霹雳!自己竟被所在工作单位以旷工为由而辞退。新年伊始,小惠决定拿起法律的武器来维护自己的
女性在怀孕期间被裁员的补偿是:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公开公示告知员工,迟到属于严重违反单位规章制度的公司可以依法解
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
热门知识