双重劳动关系是否违法

相关知识推荐

• 多重劳动关系是否可以被认同

  核心内容：日前，经江苏无锡市滨湖区法院调解，原告老王与被告单位达成和解，双方签下调解协议书。

  #劳动争议案例

  0 人浏览
• 劳动关系和雇用关系有区别
  劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系，用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务，完成指定的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 多重劳动关系的存在是否合法

  在我国存在多重劳动关系属于合法行为，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位未1可

  #劳动法

  0 人浏览
• 双重劳动关系仍受法律保护

  案情回放张某系某企业下岗职工,与企业签订无固定期限劳动合同。下岗期间该企业仍为其缴纳各项社会保险。2006年张某被一家外企聘用,双方未签订劳动合同,口头约定试用

  #合同动态

  0 人浏览
• 双重劳动关系

  在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了负担和累赘，

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法的立足点是什么？
  你好，这个可以看下劳动合同法的前五条规定

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 双重劳动关系是否违法操作

  劳动者建立双重劳动关系不是违法操作。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动

  #劳动法

  0 人浏览
• 仲裁恢复劳动关系，一般结果会怎样
  具体是啥情况来着，是在什么地方来着，这个要看具体情况的了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议申请仲裁的主体是什么
  可以申请劳动仲裁的争议的范围有：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 律师可以存在双重劳动关系吗
  双重劳动关系工伤保险双重吗：可以，目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我已经签署了三方协议。我还能和另一家公司签署实习协议吗？
  参照签订的协议内容进行处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 说是在购买意外保险赔偿，我该怎么办？
  因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 在蜜雪冰城工作，但老板说9月1日工资不能减半，那么这符合法律规定吗？
  工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 因为自己的原因没有时间尽快离职。饿了么外卖企业离职必须扣工资的50%。有这样的规
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假工伪造长期工，今天签合同让我们承认自己不是短期工暑假工，上面写被企业发现有权
  如果企业要求员工签署承认不是短期工或暑假工的合同，这种做法可能涉及对员工真实情况的误导和隐瞒。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，劳动合同应当遵循合法、公平

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我离职了公司欠我几千块钱没发工资
  如果公司不承认欠你工资，你可以通过收集证据来证明你的权益。例如，保留工资单、银行转账记录、工作邮件、聊天记录等与工作相关的证据。这些证据可以在申请仲裁或起诉时作

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我后来通过其他人了解到他们有恶意克扣员工工资的情况 但是他们不退押金怎么办 不退
  用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 日结工不给工资咋办
  若日结工工资未支付，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询