![尹清涛律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20220309161001251_200wh200.jpg)
江苏-南京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资、交通事故、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、公司企业、知识产权
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
根据《失业保险金申领发放办法》的规定,劳动者被用人单位开除、除名和辞退的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果被开除的劳动者同时还符合领取失业保险金的其它条件,就
核心提示:本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件,审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。【案
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
员工无故旷工7天,用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如:1、员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;2、员工无故旷工超过3天在7天之
连续旷工多少天解除合同暂无明确的法律规定。但是如果劳动合同法中有规定劳动者严重违反用人单位制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。在实践中,用人单位都会在规章制度
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
热门知识