同工同酬原则

相关知识推荐

• 什么是同工同酬

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 最新劳动法有同工同酬的法律条款吗？
  同工同酬的内容：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 同工同酬的条件和内容

  同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相

  #公司治理

  0 人浏览
• 可以要求同工同酬补偿吗
  可以提起劳动仲裁解决

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资协商与同工同酬将纳入《工资条例》

  工资条例年内出台纳入工资协商与同工同酬条款近来，各地最低工资标准“涨”声一片。随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，一季度以来，宁夏、吉林、山西、上

  #税收动态

  0 人浏览
• 合同工和正式工实行同工同酬
  劳务外包是同工同酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 司法机关应主动告知当事人申请程序

  举证责任倒置看你如何躲猫猫追踪在收集了多名国家赔偿申请人对《国家赔偿法》的意见和建议后，昨日，成都律师郭刚整理出一份法律建议提交最高法院，以期为最高法院正在起草

  #国家赔偿动态

  0 人浏览
• 同工同酬原则适用于用人单位发放
  如果你是被劳务派遣的员工，那可以主张同工同酬。如果不是本单位自行招录的员工，那是按照你们劳动合同约定的待遇标准

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不实行同工同酬算什么责任
  你好，要根据你所在单位的具体规定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 同工同酬是按劳分配吗

  同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则，在其他条件均相同的情况下，不得违反同工同酬原则。同工同酬是相对的

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 宪法中关于同工同酬的规定
  你好，建议查看宪法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣什么条件解除合同

  在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #合同的权利义务终止

  0 人浏览
• 劳务派遣员工的同工同酬
  根据合同约定处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公对私签劳务分包合同是否合法

  我们在进行建设工程分包活动的时候，应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么，公对私签劳务分包合同是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

  #建设工程合同

  0 人浏览
• 同工同酬法律法规，有没有同工同酬
  同工同酬适用于劳动关系。在事业单位工作并不一定是劳动关系。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法同工同酬的规定

  《劳动法》对同工同酬作出了如下规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；约定工资不明确，双方未协商，没有集体合同

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳务派遣同工同酬最新规定

  劳务派遣同工同酬最新规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者

  #劳动纠纷

  0次播放
• 请问劳务派遣现在同工同酬吗？
  目前这种想法是一种奢望。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣是否同工同酬

  劳务派遣实行的是同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由派遣单位提供支付。工资则与用工单位同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 实习期满后，我可以不打招呼直接走吗？
  不可以直接走，需依法解除实习关系。实习虽非劳动关系，但应遵守合同约定及诚信原则。若擅自离职，可能涉及违约，影响未来职业声誉。若实习单位未支付报酬或违反协议，可视

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询