在劳动市场中什么是劳动关系的借调

相关知识推荐

• 应确立为劳动关系还是加工承揽

  导读：加工承揽合同是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。[案情]2001年12月，某石矿加工厂在当地招

  #承揽合同知识

  0 人浏览
• 我想咨询一下劳动关系
  你好，可以详述你的问题。。

  全部6个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 确认劳动关系应如何举证

  确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同，可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间举证。当事人

  #劳动法

  0 人浏览
• 在读大学生能否成为劳动关系的适格主体？

  【关键词】劳动关系的适格主体原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生，今年7月从该大学正式毕业。去年12月，北京恒紫金投资顾问有限责任到北京农学院进行招聘。小刘于今

  #刑法案例

  0 人浏览
• 怎样确立和认定劳动关系？

  核心提示：怎样确立和认定劳动关系？用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列

  #劳动法

  0 人浏览
• 薪酬纠纷的劳动争议的主要原因是什么
  用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请

  全部0个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动关系的司法认定标准

  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的

  #劳动法

  0次播放
• 劳动关系的概念是什么

  劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人

  #劳动法

  0 人浏览
• 什么是劳动仲裁，劳动仲裁需要准备什么
  你好,可以准备申请仲裁书,维权.若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 什么叫随时终止劳动关系
  终止劳动关系的情形：1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 全民所有制企业职工劳动关系
  简析劳动关系的证明有哪些劳动关系的证明：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；三、劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期未缴纳社保发生交通事故试用期未缴纳社保发生交通事故
  试用期不交社保是违法的。试用期也需要交社保，单位不交的，劳动者可以与其协商；如果协商不成，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职后工作出现错误是否应该负责？
  您好，按照过错承担责任

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 会不会影响我以后的学习和找工作，参加事业单位？
  【法律分析】：(1)旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。(2)其次

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 外地公司交的社保??退休年龄退保了和家里交的养老保险每月退的钱??关系吗
  从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.若仅在外地公司缴纳社保，退休后需按照社保制度规定办理退保手续，领取基础养老金和个人账户养老金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我做前台的，然后辞工到月底，也是他们同意的，但是说不够半年要扣百分之三十，我想问
  扣发百分之三十工资不合理。根据《劳动法》规定，单位不得随意扣减员工工资。若单位无合理解释扣减你工资，你有权要求补发，否则可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我爸爸在一个建筑工地上工作(工业园区，是别人承包的)接骨时用钢板固定，如何向承包
  工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问临时工今天辞职，明天办理离职手续，会扣工资吗？
  临时工辞职，明天办理离职，工资应一次付清。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若无故扣工资，可能涉及违法行为，劳动者有权维护

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我家人在一家小厂子上班受伤了打仲裁没有达成劳动关系他说是劳务关系再听两个月就两年
  你好，可以向法院起诉，可联系。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询