劳动社会保障是怎样规定的

相关知识推荐

• 劳动与社会保障是怎样的

  劳动与社会保障是怎样的劳动与社会保障的关系是存在于，劳动者与相关的社会保障中，也就是社保的缴纳问题，只有处理好社保问题，才...

  #劳动法律责任

  0 人浏览
• 劳动纠纷，请问如何收费
  你好，具体是什么劳动纠纷

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动保险可享受哪些待遇？

  核心内容：劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。下面由法律快车小编为您介绍劳动保险可享受的待

  #劳动保险

  0 人浏览
• 是关于劳动纠纷的问题
  您好，是一个什么样的劳动问题呢

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 社会保障的法律问题

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 对劳动的权利和义务的解释
  劳动者的权利：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；等。劳动者的义务：1、提高职业技能；2、执行劳动安全卫生规

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 乾隆腰刀首次拍卖

  1.乾隆御制金桃皮鞘“天字十七号宝腾”腰刀。2.康熙御制寿山石嵌人物图雕空龙寿纹围屏。3.乾

  #拍卖知识

  0 人浏览
• 社会保障和社会保险的区别
  社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动规定孕妇上班时间规定
  法律分析：没有明确规定关于孕妇的工作时间，即孕妇和普通职工一样，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工，用

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 社会保障的基本功能是什么

  社会保障的基本功能为在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。

  #劳动法

  0 人浏览
• 企业职工劳动权益保障规定
  您好，申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 事业单位劳动关系如何认定

  认定事业单位劳动关系的依据是劳动合同。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动争议管辖依据怎么规定
  按照合同约定进行处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动经济补偿金的规定

  关于劳动经济补偿金的具体规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动保护与劳动保障有什么不同
  l劳动保护是指，国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动纠纷是怎么处理的

  处理劳动纠纷的办法包括：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 宪法规定劳动是公民的权利和义务

  《宪法》规定劳动既是公民的权利，也是公民的义务。这意味着劳动者依法享有劳动的权利，任何单位不得随意侵犯劳动者的劳动权利，

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 如何确定劳动关系还是劳动关系？
  劳动关系有专门的确定方法，具体情况要具体对待

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签劳动合同如何举证确定劳动关系

  同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

  #劳动纠纷

  0次播放
• 怀柔的劳动保障协调员什么时候给社保？
  可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询