企业应在何时与劳动者签订劳动合同

相关知识推荐

• 劳动合同签订年限规定

  劳动合同签订的年限规定由用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 固定期限劳动合同最多签订几年
  固定期限劳动合同的签订年限可以灵活约定，双方可根据需求协商选择2年、5年等不同的期限。在协商过程中，应综合考虑业务需求、员工发展规划等因素，确保合同期限既符合法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同签订时间?
  劳动合同签订时，劳动者需要注意劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等关键内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 长期或无固定期限劳动合同

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 劳动合同签一年的试用期是多少，法律规定
  一年期的劳动合同中，试用期最长限定为二个月，严格按照《劳动合同法》的规定进行约定。不论是试用期过长还是过短，都可能引发法律问题。若合同中规定的试用期超过二个月，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 法律对劳动合同续签时长的规定是多久？
  关于劳动合同续签的时间规定，法律要求应尽快进行并明确期限。合同到期前应与劳动者开始协商，达成协商一致后续签合同。如果超出一个合理的时间范围（如一个月）仍未完成续

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订年限的法律规定
  劳动合同签订年限具有灵活性。按照《劳动合同法》的规定，双方可以根据业务需求、员工发展等因素协商选择合同期限，如2年、5年等。在协商过程中，应确保合同期限既满足法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中国书画市场到底有多大容量？

  大拍再起，天价频传。人们在欣赏的同时总带着一丝隐忧：这种温度会持续多久？中国书画无疑是近一年来拍场上最耀眼的“明星”。动辄上百万元、上千万元的身价，要不就以记录

  #拍卖标的

  0 人浏览
• 固定期限劳动合同的法定年限设定
  固定期限劳动合同的年限设定通常根据双方协商和实际需求确定，一般考虑工作性质、项目周期等因素。选择不同年限需综合考虑员工稳定性、企业发展规划及法律法规要求，以确保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业未签订劳动合同的补偿

  如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 关于劳动合同续订续签的具体规定时间
  劳动合同续订的常见处理方式包括提前协商、办理续签手续或依法订立无固定期限合同。选择哪种方式应基于双方意愿、合同条款及法律规定，确保合同续订的合法性与有效性。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以重新签订吗

  劳动合同可以重新签订。依法签订的劳动合同具有法律效力，重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更，经用人单位和劳动者双方当事

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动合同续签年限的一般规定是多久？
  劳动合同续签年限由双方协商确定，可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作，应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签订应遵循的原则

  签订劳动合同时应当遵循下列原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 单方面解除房屋租赁合同可以吗

  承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解

  #租赁合同

  0 人浏览
• 劳动合同规定六十年的条款对吗？
  劳动合同期限可以协商确定，包括固定期限和无固定期限。选择固定期限合同需明确终止时间，便于双方规划；无固定期限合同则更灵活，但需注意终止条件。根据实际需求和预期选

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

  被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同订立年限的相关规定
  劳动合同订立年限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。具体选择哪种类型需根据双方协商和工作性质决定。若违反劳动合同法规定，可能导致合同无效或承担法律责

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询