建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗

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• 建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗

  用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但扣押劳动者的证件是不合法的行为，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向

  #劳动法

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• 劳动雇佣合同构成劳动关系吗？
  要看具体情况，根据年龄，工作详情，单位管理等综合考虑是否构成劳动关系。

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• 建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗？

  用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但是扣押劳动者的证件是不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以

  #劳动法

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• 劳动关系
  你好可以仲裁的

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• 劳动关系的认定条件有哪些

  劳动关系的认定条件有：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬

  #劳动法

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• 建立劳动关系是什么意思
  一，劳动关系是怎样建立起来的1、劳动关系建立起来的方法如下：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳

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• 劳动关系应如何认定

  认定劳动关系的方式为：可以通过以下凭证认定：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

  #劳动合同法

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• 劳动关系方面
  如果有劳动关系方面的法律问题需要咨询，可以将问题发布在平台中，以方便律师解答。咨询可以一次性发布的形式进行，不需要等待律师回应后再行提问。

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• 建立了事实劳动关系能获得经济补偿不？订立了劳动合同未建立苏动关系，能获得补偿不？
  需要了解到的是您的工作情况

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• 劳动关系的特征是哪些

  劳动关系具有以下特征：具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性

  #劳动法

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• 在建立劳动关系之内，劳动合同应当订立
  建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则的基础上，依法订立书面的合同，并由双方在合同上签字或者盖章。法

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• 建立劳动关系应当订立什么？
  建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则的基础上，依法订立书面的合同，并由双方在合同上签字或者盖章。法

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• 劳动关系争议
  哎，你好，你想咨询什么问题啊，你具体说一说，你说的太简略了。

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• 劳动关系问题
  您好，具体是哪方面的问题GL

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• 建立劳动关系的形式是什么
  建立劳动关系应当订立书面劳动合同。依据我国相关法律的规定，劳动者为用人单位提供劳动服务后收取用人单位劳动报酬的，用人单位与劳动者形成劳动关系，劳动关系应以书面合

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