个体户招用员工也要签劳动合同吗

相关知识推荐

• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动纠纷

  0次播放
• 员工在外地怎么签劳动合同
  和单位签署，由单位去备案

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 长期或无固定期限劳动合同

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 用人单位没交保险和签劳动合同
  在我国劳动者与用人单位不签劳动合同不交社保，劳动者向与用人单位协商补签劳动合同和补缴社会保险费；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动行政部门和社会保险

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签定劳动合同要注意哪些问题

  签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 没有签订劳动合同辞职老板不给工资
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 中国书画市场到底有多大容量？

  大拍再起，天价频传。人们在欣赏的同时总带着一丝隐忧：这种温度会持续多久？中国书画无疑是近一年来拍场上最耀眼的“明星”。动辄上百万元、上千万元的身价，要不就以记录

  #拍卖标的

  0 人浏览
• 劳动合同试用期签还是转正签
  请问您的试用期是多长呢？法律规定，入职后第二个月没签定劳动合同，可赔偿双倍的工资差额

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同对单位怎样处罚
  可以要求补签合同、补交社保。可以要求支付未签合同的双倍工资。也可以在辞职后要求支付经济补偿金和补交社保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在我国关于签劳动合同开除员工行吗

  如果劳动者具备下列情形之一的，用人单位能够予以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 劳动合同未给员工算不算未签
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同必须交保险吗

  确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 全日制用工不签劳动合同
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 短期临时用工要签劳动合同吗

  即使是短期临时的用工，当事人之间也要签劳动合同。只要是建立劳动关系就需要签订劳动合同。而短期临时用工也建立了劳动关系。如

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工恶意不签劳动合同起诉
  你可以申请劳动仲裁维权

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗

  即使是员工自愿不签劳动合同，用人单位也不能免责。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 在我国关于签劳动合同开除员工行吗

  如果劳动者具备下列情形之一的，用人单位能够予以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 签订了劳动合同必须交社保吗
  签订劳动合同不可以不要社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签劳动合同需要户口吗

  每一年都有许多毕业生毕业，毕业生毕业面临最重要的问题就是找工作，找到一份工作时需要签订劳动合同，那么在找工作签订合同的时候需要户口吗？更多关于签合同需要户口吗的

  #合同的订立

  0 人浏览
• 没有签劳动合同可以辞退员工
  如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询