男职工婚假规定是什么

相关知识推荐

• 探亲假和年休假有冲突吗？

  不冲突。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配

  #劳动法

  0 人浏览
• 带薪婚假是基本工资还是全部工资
  您好，婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 休过婚假和产假还能休年假吗

  职工已经休过婚假和产假的，还能按规定休年假。因为根据《企业职工带薪年休假实施办法》，明确规定了职工依法享受的婚假和产假等

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假和年假可以一起休吗

  婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假工资是发基本工资吗

  婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问最新国家规定丧假休几天
  你好，根据法律的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 男的产假国家规定是什么

  国家没有规定男职工的陪产假，但各地的《人口与计划生育条例》存在以下规定：湖南省男职工可以享受护理假二十天，江苏省方享受护

  #劳动法

  0 人浏览
• 婚假病假只有基本工资吗

  我们知道休年假是劳动者在工作满一年之后应该享有的假期，如果是生病或者是结婚的话，也是有相应的假期的，那么婚假病假只有基本工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一

  #假期待遇

  0 人浏览
• 张家港婚假规定多少天
  依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天（即13天）

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位计算婚假从那天开始算
  婚假的计算方法为，根据地方性法规进行确定，每一个地方的婚假计算方法都不一样。一般来说，是三天左右的时间，但是实际还是需要根据《人口与计划生育法》的规定进行统计。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 婚假包含法定节假日在里面吗
  婚假是包含法定节假日的。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
  如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 未成年人劳动合同的必要条件有哪些
  未成年签订劳动合同时需考虑其年龄及实际情况。如果未成年人已满16周岁并能以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他可以依法签订劳动合同。反之，若未满16周岁，则应由

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 假期工下雨天不出摊签约一个月是否合法？
  合同是否有具体约定

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有劳动合同，只是临时工，在工厂受伤了，头部缝了6针，怎么向厂里索要赔偿?
  遭遇工厂工伤，首先要申请工伤认定，然后根据认定结果要求赔偿。具体步骤包括：1.立即向当地社保部门提交工伤认定申请；2.准备好相关证据材料；3.根据工伤认定结果，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在工厂工作，但是因为工厂的工作失在做不下去了，才做了9天，能要到工资吗？
  可以要到工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，工厂应该依法支付你9天的劳动报酬。若工厂拖欠工资，会影响你的合法权益，可能导致经济困难等后果。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好 因闺女医保错失没交上 现在还能交么？
  您好：一般来说，居民医保是按年缴纳的，每年有固定的缴费时间和期限。如果错过了缴费时间，是否可以补交以及具体的补交规定可能因地区而异。 建议你采取以下措施：

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们老板提前一个月出书面通知说要撤店，上面没有写员工工作安排和赔偿，我们申请劳动
  可以申请劳动仲裁并可能获得赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，撤店导致的劳动合同无法继续履行，员工有权要求赔偿。若不及时处理，员工权益将受损。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班一个月兼职工资24 00，6.20几左右结束了才给了900，说什么大老板不给
  以下是一些可能的步骤和建议，帮助您解决这一问题： 收集证据： 确保您有所有与工作相关的文件，包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。 保存与雇主的所有通

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询