广东-东莞
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、刑事案件、婚姻家庭、征地拆迁、继承、交通事故、行政纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
在发生工伤的时候,有一些公司或者用人单位会进行劳动关系的解除,但是这样是可以的吗。所以下面是法律快车小编为大家带来发生工伤的时候,可以解除劳动关系吗的相关知识。
今后,北京市职工如果发生工伤,可以从北京市劳动和社会保障局公布的58家工伤医疗服务机构中任选两家进行治疗。此次公布的58家工伤医疗机构中,共有三级医院24家、二
要破除《国家赔偿法》垄断条款,必须实行开门修改,广泛征求和采纳民众的意见,特别是国家侵权的受害者的意见,不仅要增加惩罚性赔偿标准,还应该增加精神赔偿条款,以表达
今年10月,十一届全国人大常委会第五次会议将审议《国家赔偿法》的修改草案(10月14日《21世纪经济报道》)。《国家赔偿法》被贴上实施最差的法律的标签,笔者以为
工伤劳动者可以解除劳动合同,用人单位不能解除劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤的,单位在工伤期间不可以解除劳动关系,否则需要支付经济补偿金。
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
实践中,对于合同的解除一般是需要双方协商一致的结果,对于合同的解除必会损害一方的利益。那么,合同解除后还可以要求赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
在司法实践中,不同的纠纷根据性质的不同依据的法律规定也不同,我们在处理劳动争议纠纷时,需要按照劳动法和劳动合同法的规定处理,尤其是劳动争议是不能向其他民事纠纷直
热门知识