劳动合同变更的方式是

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• 咨询一下劳动合同变更的法律法规
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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• 劳动合同变更的法定情形有什么

  劳动合同变更的法定情形有：1、双方协商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变；3、由于不可抗力的因素致使

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• 公司地址变更需要重新签订劳动合同吗？
  对员工的自身利益有影响吗

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• 公司随意变更劳动合同可以吗

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• 状告财通公司合同欺诈
  使用欺诈手段订立的合同往往给受欺诈一方造成经济损失，欺诈方不但要返还财产，还应当承担合同约定的相应的违约责任，并赔偿受损害方实际造成的损失，包括实现合同后可预期

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• 单位名称变更需重签劳动合同
  你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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• 劳动合同第三十九四十条情形
  首先用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不符合法律

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• 到了退休年份，但是单位没有给我交社保怎么办？
  在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 向工厂提出辞职，工厂不批准怎么办？
  工厂员工辞职不批准的处理方法如下：1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如果是在试用期

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 产假期间，用人单位不交保险，怎么办？
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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• 我报告了我的惩罚
  童工个人使用的处罚措施：1、使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 我是未成年人在一家公司上班但是没有签署劳动合同。现在我想离职用人单位不给我当月工
  作为未成年人未签劳动合同并遭遇欠薪，您有权向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 领导自己出个卷子，考不到多少分，罚员工抄一百遍，要求10天内交，一天10遍，合法
  不合法。根据《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，且规章制度内容必须合法。领导私人出卷并处罚员工，未依法制定且可能损害员工合法权益，若不及时处理，

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 你好 我想咨询一下公司扣了公积金拖欠几个月不交
  公司扣了公积金却拖欠不交是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，公司需按时足额缴纳员工社保费用，包括公积金。如不及时处理，员工可能面临公积金权

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 厂区安全生产月不会背是否可以扣除员工工资
  不可以直接扣除员工工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，且不得低于当地最低工资标准。若员工未能背诵安全生产知识，并非直接造成经济损失，因此不

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