![石成刚律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20201028101408zmgr6qbagime677_200wh200.jpg)
吉林-长春
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、刑事案件、婚姻家庭、征地拆迁、医疗纠纷、继承、交通事故
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
签订劳务合同可能带来哪些不利?本文详细解析了员工签订劳务合同可能面临的坏处,包括企业和劳务派遣单位推诿责任、劳务派遣单位管理困难等问题,以及相关知识。
劳动合同的作用在于;1、明确约定用人单位与劳动者的权利和义务;2、维持劳动关系稳定;3、强化用人单位的劳动管理;4、是证明劳动关系的存在和处理双方劳动争议的重要
签劳动合同不一定算转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。我国劳动合同法明确规定,试用期的时间应当
劳动合同没有期限的限制,法律只规定了具体的试用期期限,一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载