法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 加班到11点加班费

加班到11点加班费

更新时间: 2022-01-20 09:18:56 0人浏览
加班到11点加班费
律师解答
劳动者如果是在工作日加班到11点,加班费是不低于小时工资基数的150%;休息日加班到11点又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班到11点的,则单位应支付不低于工资300%的报酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 工作日加班加到11点
    工作日加班加到11点

    如果单位要求劳动者在工作日加班加到11点,至少需支付一点五倍的加班工资。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    全部5个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到晚上11点加班费不低于
    加班到晚上11点加班费不低于

    加班到晚上11点加班费最低是工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付

    #劳动法
    0 人浏览
  • 工作日加班到11点,加班工资是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点薪资
    加班到11点薪资

    加班到11点的薪资标准是:应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动者在工作日被安排加班到11点的时薪,应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则以劳动合同约定的标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同中约定的加班工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点加班时薪
    加班到11点加班时薪

    劳动者若是加班到晚上11点,加班时薪应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动者加班到11点,工资应按照不低于其日常工资150%的标准计算;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点的薪资标准是:应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到晚上11点的加班费
    加班到晚上11点的加班费

    劳动者加班到晚上11点的加班费用应该不低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此

    #劳动法
    0 人浏览
  • 单位安排劳动者加班到晚上11点的,加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点,工资
    加班到11点,工资

    加班到11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如果劳动者在工作日加班到晚11点。单位需按其工作基数的150%来支付加班费。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点加班工资
    加班到11点加班工资

    加班到11点加班工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如果劳动者是在工作日加班到11点,加班工资应按照不低于其小时工资基数的150%来发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到晚上11点加班的时薪应不低于工资的150%,并应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 加班到11点加班时薪应不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
王朕律师
主办律师
王朕律师

山东-烟台

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿、房产纠纷、劳动纠纷、刑事案件、债权债务、公司企业、继承

251
已帮助
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载