试用期工资不能低于合同的百分之几

相关知识推荐

• 试用期工资能不能低于当地标准

  试用期工资不能够低于用人单位所在地的最低工资标准；也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 试用期7天内离职，工资能按当地最低工资标准支付吗？
  你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期工资不得低于劳动合同的多少

  试用期工资按法规不得低于合同工资的80%，具体法律条文和合同要点是关键。试用期合同并不是一个独立于劳动合同的法律概念，法律小助手法律快车带你详解。

  #试用期

  0 人浏览
• 试用期内的薪资待遇能否低于法定的最低工资标准？
  试用期工资不得低于法定最低工资标准，这是劳动法保护的员工权益。一旦发现试用期工资低于这一标准，应立即要求单位进行工资调整。如果单位拒绝调整，可以向劳动监察部门投

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少

  如果劳动者还在试用期内的，工资数额不得低于劳动合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 试用期薪酬不得低于合同约定工资的最低标准
  试用期薪酬的法律规定保障了劳动者的合法权益，确保劳动者在试用期内也能获得合理的薪酬待遇。这些规定防止了用人单位滥用试用期制度，随意降低劳动者薪酬。劳动者在试用期

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期的工资不能低于合同的百分之多少

  试用期的工资不能低于合同的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期7天内离职，工资能否按当地最低工资标准发放？
  试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期内的薪资待遇能否低于国家规定的最低工资标准
  试用期工资低于最低工资标准时，员工可要求单位调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如与单位沟通协商无果，可及时采取法律手段维护自身权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期工资不能低于劳动合同的百分之几

  试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 试用期7天内离职，工资能按当地最低工资标准支付吗？
  你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期工资不低于合同的百分之几

  劳动者在试用期期间的工资不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期内，工资待遇不得低于合同约定的标准。
  在试用期内参加社会活动，如依法行使选举权或被选举权、出任人民法庭证明人等，并不会影响你的工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期不得低于合同工资的百分之几

  对于试用期的劳动者，其每月的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位必

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期工资是不能低于本市最低工资吗
  试用期工资不能低于最低工资标准。不仅不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的标准是劳

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期可以低于最低工资标准吗

  试用期可以低于最低工资标准吗？试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准，本文将详解相关法规及解决劳资

  #试用期

  0 人浏览
• 试用期工资该怎么计算

  试用期工资由月工资除以平均每月的工作时间，再乘以实际的出勤天数进行计算。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准或者不得低于劳动合同约定的工资的

  #试用期

  0 人浏览
• 试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之多少
  试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资低于最低工资标准怎么维权？

  工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。最低工资标

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期间的工资能否低于最低工资标准
  试用期工资不能低于最低工资标准。不仅不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的标准是劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询