广东-深圳
擅长:合同纠纷、房产纠纷、建筑工程、公司企业、刑事案件
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同三种类型。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,这样便于双方明确自己的
劳动合同期限的区分为固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及无固定期限劳动合同三种。劳动合同期限可以进行变更,双方当事人协商一致后变更。
劳动合同的期限分为以下三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、无确定终止时间、约定以某项工作的完
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
劳动合同有效期是从用人单位与劳动者在劳动合同上签字盖章时起算的,如果有约定的,按约定日期计算,劳动合同有效期限多久是由用人单位与劳动者约定的。
作为劳动者,我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同,但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载