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竞业禁止的期限如何界定

更新时间: 2022-01-19 15:07:19 0人浏览
竞业禁止的期限如何界定
律师解答
竞业禁止的期限应当在二年以内。竞业禁止协议一般是由用人单位与劳动者签订的,限制劳动者离职之后不得从事与公司业务相近的行业,也不得去从事上述业务的单位工作。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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