广东-深圳
擅长:合同纠纷、房产纠纷、建筑工程、公司企业、刑事案件
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同到期进行续签合同如下:用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见,劳动者应以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示,双方对原劳动合同的劳动条件综合分
劳动合同到期后不续签处理方式如下:1、无正当理由,劳动者自己不愿意续签的,没有经济补偿;2、用人单位无故不续签的,应当向支付劳动者经济补偿金2、用人单位降低员工
劳动合同到期不续签怎么办?企业需遵循程序,明确告知劳动者并支付经济补偿金。同时,签订空白劳动合同风险大,员工应谨慎避免。补偿条件根据具体情形判断。
劳动合同一般都是有一定的时间限制的,如果劳动合同到期的,劳动者和用人单位可以双方协商一致续签。那么劳动合同到期没及时续签怎么办??为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动合同到期公司不续签,员工能获多少赔偿?根据《劳动合同法》,赔偿金额与工龄挂钩,每满一年支付一个月工资。公司若降低劳动条件导致员工不续签,也需支付补偿。员工可
劳动合同到期不续签、未签合同辞职赔偿、工厂搬迁劳动合同到期如何补偿?本文为您详细解读相关法律规定,并提供实用建议。了解您的权益,守护您的利益,让法律为您护航。
合同到期不续签可以先协商解决。如果合同到期,单位既不续签也不通知员工辞退的可以选择继续工作,此时工作的时间属于单位未签劳动合同的时间,单位违反劳动合同法会需要支
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载