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外国人在中国发生劳动争议的处理方法

更新时间: 2022-01-19 15:07:26 0人浏览
外国人在中国发生劳动争议的处理方法
律师解答
如果外国人在中国发生劳动争议,处理方法与中国境内的职工一样,可以依法通过协商、申请调解、申请仲裁等方式来处理。如果是申请仲裁的,由合同履行地或者单位所在地的仲裁机构管辖。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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