合伙人律师
徐丽律师
吉林-长春
擅长：交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承
857
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
如果劳动合同的期限在劳动者有下列情形时届满，要自动顺延至相应的情形消失时终止：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
所谓劳动合同期限的自动延长，一般指的是工会工作人员同其用人单位无需就劳动合同期限延长的相关事宜再行协商，原劳动合同持续有效，效力时间延长，除非任职期间个人严重过
当我们与劳动公司签订合同之后，我们可能对于劳动期限就不那么在乎了，但是，有以下这一点我们必须了解清楚，劳动合同期满自动顺延是什么时候？这可能关系到我们日后的就职
核心内容：劳动合同的自动延期，在我国是有着明确的法律、法规依据的，即自动延期有依据而约定延期尚无规定。以下由法律快车编辑为你介绍法律中规定的劳动合同期限自动顺延
用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款，指导劳动者如何维护自身权益，要求双倍工资，并介绍补偿办法。
劳动合同有效期是从用人单位与劳动者在劳动合同上签字盖章时起算的，如果有约定的，按约定日期计算，劳动合同有效期限多久是由用人单位与劳动者约定的。
作为劳动者，我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同，但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗？为了帮助大家更好的了
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载