江苏-苏州
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自己主动离职一般没有经济补偿金,需要用人单位存在违约行为才要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者的工作年限来计算的,每满1年支付1个月工资补偿金。
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形,劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利,要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗?为了帮助
分情况而定。若没有特殊原因,劳动者正常主动辞职的,是没有赔偿的。若用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者未及时足额支付劳动报酬等法定情形的,劳动者可以解除
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