江苏-苏州
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普通病假必须经过批准才有效,法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予处于法定医疗期
劳动法病假请多久用人单位都是不能对病假申请者进行辞退的,医疗期也会按照员工入职的时间进行适当的调整,对于在病假期间克扣工资或者辞退员工的可以进行劳动仲裁。
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