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无固定期限劳动合同的赔偿是:单位单方面解除无固定期限合同的,支付双倍经济补偿金的赔偿金,每满一年支付二个月工资。双方协商一致解除无固定期限合同的,支付经济补偿金
如果无固定期限的劳动合同被单位违法解除,应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解除无固定期限劳动合同,按以下情形赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于用人单
解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿;属于违法辞退的
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