主任律师
刘艳敏律师
辽宁-沈阳
擅长：交通事故、合同纠纷、继承、劳动纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合
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发生劳动争议，劳动者可以先与单位进行协商，协商不成，找调解组织等第三方进行调解，调解达不成协议的，可以向申请劳动仲裁；对裁决有异议的，还可以向法院起诉。
劳动纠纷解决的主要方式是协商、调解、申请劳动仲裁和依法提起诉讼。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
劳动争议的解决方法是依法协商、调解，也可以是直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以依法提起诉讼。但是劳动仲裁是劳动者依法维权，解决劳动争议的前置程序，经
劳动争议的解决办法有以下几点，第一点是双方协商解决，通过协商的方式看是否能达成一致；第二点是向调解仲裁委佘宁调解处理；第三点是向劳动仲裁机构申请仲裁；第四点是向
发生劳动纠纷处理好的方式包括双方当事人协商解决、申请调解、申请仲裁或者对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理纠纷的原则有公正原则、及时原则、着重调解原
劳动争议前置程序是劳动仲裁，劳动争议调解不是必要的前提条件，但是未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，有效期为
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