辞职后竞业限制是否解除

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  #竞业限制

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• 保密协议加有竞业限制条款是否合法
  具体的看合同的约定 是合法的

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• 公司原因辞职竞业限制有效吗

  如果劳动者因为公司的原因辞职，依法签订的竞业限制协议仍然有效。劳动者遵守约定的，可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿

  #劳动法

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  为了保证公司的机密不外泄，保证同行公司不会盗取自己公司的产品，很多公司会与高层人员或者技术人员签订竞业限制协议。想必...

  #竞业限制

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• 可以拒绝签订竞业限制么？
  可以的,,如需进一步帮助，可以详谈细节沟通

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• 职工离职时竞业限制可以拒绝签吗

  竞业限制可以拒签，因为没有强制性规定，需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签，因此，按规定员工对于竞业限制

  #劳动法

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• 法律所规定的竞业限制期限
  竞业限制的范围、地域、期限，由用人单位与劳动约定。竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事

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• 员工违反了竞业限制怎么办
  你好，需要按照合同约定处理

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• 入职前签署竞业限制协议
  按照具体协议约定解决，处理

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• 公司通过什么渠道追回员工工资？
  法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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  #劳动法

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