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有以下情形时用人单位不得解除劳动合同:(1)劳动者在诊断期间医学观察期间的;(2)劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力;(3)处于医
如果劳动者没有重大过错,用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:1、劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、劳动者
在下列情形中,用人单位不得以裁员和非过失性辞退的方法来解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
不能解除劳动合同的情形包括:特殊工作在诊断或者医学观察期间的;工伤丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在三期的;连续工作满
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
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