广东-深圳
擅长:合同纠纷、房产纠纷、建筑工程、公司企业、刑事案件
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
如果女职工按规定休假保胎,用人单位不得无故与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得因此与女职工解除劳动合同。
休产假一般是九十八天的时间,如果有晚育的情况是可以增加三十天的,如果有难产或每多生一个婴儿是可以增加十五天的假期。休产假需要的流程是本人的身份证、生育资料、产假
休产假公司还是需要向休产假员工发放基本工资的,对于已经参加生育保险的员工,除了照常发送基本工资外还需要按照上一年度员工平均工资由社保机构发放生育津贴。
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载