工作期间死亡不算工伤怎么赔偿

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• 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  在工作中猝死的，是算工伤的。认定为工伤后，其近亲属可以按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤

  #工伤索赔

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• 工作期间突发脑出血死亡不属于工伤，怎样补偿？
  你好：申请工伤认定解决

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• 不是工伤怎么赔付

  不属于工伤可以申请人身损害赔偿。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害

  #工伤索赔

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• 工作期间脑出血死亡不属于工伤，如何赔偿
  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

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• 不属于工伤怎么赔偿

  当事人的伤情若不属于工伤的，可以要求侵害行为人作出人身损害赔偿，承担相应的民事责任。我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任

  #劳动法

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• 劳务人员在工作期间死亡怎么赔偿
  劳务人员工亡的常见处理方式包括与雇主协商赔偿、申请工伤保险赔偿或提起法律诉讼。选择哪种方式应考虑实际情况，如是否有工伤保险、雇主态度等。有保险则优先申请保险赔偿

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• 如果不被认定工伤要怎么赔偿

  不被认定工伤可以要求侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复

  #劳动法

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• 工地上工伤死亡怎么赔偿
  工地上工伤死亡需依法赔偿。具体操作：1.及时报警并保留证据；2.申请工伤认定，确定死亡原因与工伤关系；3.根据《工伤保险条例》规定，计算丧葬费和死亡赔偿金；4.

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• 打工工伤死亡怎么赔偿
  因工伤事故不幸身亡，赔偿涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。具体标准依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补助金为上一年

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• 不属于工伤如何赔偿

  在我国劳动者不属于工伤的，且没有侵权人的，那么由当事人自己承担相应的后果。如果不属于工伤，但是有侵权人的，那么由侵权人进行赔偿，一般需要赔偿医药费误工费等费用。

  #劳动法

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• 员工在工作期间性窒息死亡，算工伤么
  你好，具体是什么原因导致的窒息死亡呢

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• 工作期间死亡不算工伤怎么赔偿

  如果劳动者在工作期间死亡但不算工伤的，可从侵权责任人处获得人身损害赔偿，由侵权人支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

  #劳动法

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• 人在工地上死了怎么赔偿
  你好，要看具体死亡原因是什么？

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• 在工地上干活导致死亡的怎么理赔
  具体看看劳动关系情况，发生事故具体情况。综合判断分析理赔方案。

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• 工伤事故已死亡怎么赔偿
  工伤事故已死亡的赔偿是：其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；养亲属

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• 在工作时间内死亡怎样赔偿
  工亡赔偿项目如下：1、医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；2、抚恤金；3、一次性工亡补助；4、丧葬补助金。工

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