单位可以辞退工伤的员工吗

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  对于工伤伤残的员工，公司在其工伤期间不得进行解雇。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工若因工受伤并确认部分或全部丧失劳动能力，公司是不能解除劳动合同

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• 公司可以辞退工伤员工吗

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  #劳动纠纷

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  员工在工伤期间受到法律保护，公司不得因此辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，其劳动合同不能被解除。非法解雇

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• 单位能否辞退工伤员工

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• 工伤员工可以被辞退吗?
  员工在工伤期间受到法律保护，公司不得因此辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，用人单位不得解除与其的劳动合同。

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• 单位是否能辞退工伤职工

  单位不能辞退处于劳动合同期限内的工伤职工，合同期满后用人单位可以终止劳动合同，但是对于处于停工留薪期内的职工，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同，应延续至停工留

  #劳动法

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• 九级工伤公司可以辞退吗?
  九级工伤公司不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，工伤职工除非存在过失性辞退情形，否则用人单位不得解除劳动合同。如违法解除，劳动者可要求继续履

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• 工伤是否可以辞退员工？
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• 单位可以辞退工伤员工吗

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