保密协议一定竞业限制吗

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  保密协议不一定竞业限制。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在保密协议中，竞业限制不属于必须约定的条款，具体可由当事人依法自主进行协商

  #知识产权

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• 保密协议里面可以约定竞业协议吗
  是的，保密协议中可以约定竞业协议的相关内容。在设定竞业限制时，需要明确其范围和期限，并且提供经济补偿。劳动者如果违反这些约定，可能需要支付违约金。在制定这些条款

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• 保密协议就是竞业限制吗

  保密协议与竞业限制并不等同。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务可以是法律的直接

  #知识产权

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• 保密协议是否包含竞业限制条款
  可以包含。竞业限制需明确限制范围、期限、经济补偿及违约责任。劳动者应遵守约定，否则承担违约金责任。用人单位应按时支付补偿。

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• 保密协议能否出现竞业限制

  保密协议中可以出现竞业限制条款。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务

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• 实习期签保密协议可以有两年的竞业限制吗？
  实习期按常理情况下 如果没有转正离职 是不需要被限制的

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• 保密协议可以约定竞业限制吗

  保密协议中可以约定竞业限制条款。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位

  #劳动纠纷

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• 保密协议可以否出现竞业限制
  法律分析：保密协议不一定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；因此,保密

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• 什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制
  保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或

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• 保密协议条款包含哪些内容

  保密协议条款包含的内容有：保密对象、保密期限、保密费用、违约责任等。在司法实践当中，保密协议需要符合一定的条件才会有效，如保密协议的内容没有违反法律、行政法规的

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• 竞业限制是否要签保密协议
  保密协议不是竞业限制。区别如下：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，严格来讲，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务。而

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  保密合同一般情况下是需要准备一式三份，在进行签订过程当中可以根据一些使用范围来进行登记，同时对于保密协议是需要注意一些信息范围，接下来法律快车小编为大家整理关于

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• 保密协议是否等同于竞业限制
  法律分析：保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的，即使双方当事人在劳动合同中未约定，劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的，劳动者在劳动关系终止后并不当然负有

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• 保密协议一定竞业限制吗
  保密协议没有约定竞业限制的必要性，用人单位和劳动者可以自行约定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单

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• 保密协议是否等于竞业限制
  保密协议不一定竞业限制。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在保密协议中，竞业限制不属于必须约定的条款，具体可由当事人依法自主进行协商

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• 保密协议有竞业限制吗
  竞业协议与保密协议的区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用

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