调任的概念及条件是什么

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• 调任的概念及条件是什么

  调任的概念：将公务员队伍以外的其他从事公务的人员调入机关担任一定职务。调任的条件：具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；具有与拟调任职位要求

  #行政法律

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• 转任和调任有什么区别
  调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任县级领导班子成员职务的，原则

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• 如果被公司调任不称职怎么办？
  您好，可以申请仲裁，要求单位承担 任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

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• XX公司可以调任行政单位吗
  单位同意即可；建议签订书面劳动合同，或就专门事项签订书面合同明确双方权利义务

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• 您好，公司要求我们签订调任协议，要先签离职，再签调任
  您好，如果对此存在纠纷的，您可以拒绝签订，必要时可申请劳动仲裁，主张您的权益

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• 你好，公司喊我们签调任协议，要先签离职，再签调任
  关于调岗的规定：除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司可与劳动者协商工

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• 公司调任 地方太远，我拒绝，公司想逼迫我们离职
  你好，调岗需要双方协商一致的

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• 事业编制调任到国有企业
  您好，建议具体向人事管理部门了解

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• 试用期期间能否平级调任
  试用期内是可以调动工作的。但是，在试用期一般是不宜调动的，特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的，到另一个单位可能就没有编制了，并且由于

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• 试用期未满 可以同级调任吗
  你好，可以申请劳动仲裁

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• 是否可以直接到B单位进行公务员调任。没有任何工作年限 就直接在B单位调任公务员。
  咨询人事部门

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