江苏-苏州
擅长:合同纠纷、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同中,有分为两种,一种是无固定期限合同,另外一种是固定期限合同,这两种合同是关于合同内的期限。那么劳动合同固定期限什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动合同分为两种,一种是固定期限的劳动合同,一种是无固定期限的劳动合同,两种的工作性质不同。那么,签订固定期限劳动合同是什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是劳动合同的一种,指的是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
核心内容:按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。以完成一定任务为期限的劳动合同在司法解释上
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
签订劳动合同应前往用人单位,确保双方达成一致。合同应包含双方信息、工作内容、报酬等核心条款,并在用工之日起一个月内完成签订。否则,用人单位需支付双倍工资作为补偿
劳动合同续订书是有法律效力的,在签订的时候,如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候,是可以向用人
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载