法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 职工怎样才算下班工伤认定

职工怎样才算下班工伤认定

更新时间: 2022-01-11 11:36:41 0人浏览
职工怎样才算下班工伤认定
律师解答
职工下班时如果有下列情形的,能认定为工伤:在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;因在单位从事收尾性工作受伤的等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 职工怎样才算下班工伤认定
    职工怎样才算下班工伤认定

    职工下班时如果有下列情形的,能认定为工伤:在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;因在单位从事收尾性工作受伤的等。

    #劳动法
    0 人浏览
  • 下班途中伤害认定工伤的常见处理方式包括自行申报和单位申报。选择时需考虑证据充分性、申报时限等因素。自行申报需确保掌握充分证据,单位申报则通常由单位负责相关流程和
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工上下班工伤如何认定
    员工上下班工伤如何认定

    员工上下班工伤的认定是:立即报警并请求交警大队出示事故认定书,告知所在公司的人事部门,入院治疗领取并填写《工伤认定申请表》,向人事局提交工伤认定资料,工伤认定书

    #劳动法
    0 人浏览
  • 下班工伤认定的常见处理方式包括:及时报告单位,准备相关证明材料如医疗证明、事故报告等,向当地社保部门申请工伤认定。选择处理方式时,要确保及时性和准确性,以便顺利
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 下班后多长时间内算工伤
    下班后多长时间内算工伤

    下班后的工伤认定与时间无关,需依据《工伤保险条例》。只有在特定情境下如交通事故等才能认定为工伤。受伤后就诊时间不影响工伤认定。工伤休息时间由医院根据伤情开具证明

    #工伤认定时限
    0 人浏览
  • 员工上下班工伤的认定是:立即报警并请求交警大队出示事故认定书,告知所在公司的人事部门,入院治疗领取并填写《工伤认定申请表》,向人事局提交工伤认定资料,工伤认定书
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工伤规定的上下班时间怎么计算
    工伤规定的上下班时间怎么计算

    工伤规定的上下班时间计算方式是自上班前做准备工作的事项开始到下班后收尾工作结束。工伤认定对公司的影响包括用人单位已为劳动者购买工伤保险的,可以减轻用人单位的负担

    #工伤认定标准
    0 人浏览
  • 员工如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,为员工向
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对上下班途中的认定至少应当考虑以下三个要素:1、目的要素,即以上下班为目的;2、时间要素,即上下班时间是否合理;3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 上下班时间工伤怎么认定
    上下班时间工伤怎么认定

    上下班时间工伤的认定是劳动者上下班时走合理的路线、在合理的时间内发生事故属于工伤,除此之外对于劳动者因工作原因受到伤害也能认定为是工伤。加班猝死算工伤,并且要承

    #工伤认定标准
    0 人浏览
  • 法律分析:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 上下班途中工伤认定必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《关于审理工伤
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 职工上下班途中工伤认定:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 上下班的工伤情况包括:劳动者在单位的上下班时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘艳敏律师
主任律师
刘艳敏律师

辽宁-沈阳

擅长:交通事故、合同纠纷、继承、劳动纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合

11343
已帮助
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载