辽宁-沈阳
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工人死亡赔偿项目有丧葬补助金、被扶养人抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金按照去年全国城镇居民人均收入标准的20被确定赔偿数额。丧葬补助金按照当地去年社
确定工伤死亡赔偿的数额的办法:一、丧葬补助金。按上年度职工平均工资六个月的标准发给。二、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例来发。三、一次性工亡补助金,按上一年
工伤死亡的具体赔偿数额包括:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;3、供养
工伤死亡的赔偿数额包括:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每
员工不幸发生工伤后,单位会帮助其办理工伤证明,这是享受工伤保险待遇的合法程序。确定工伤后,确定员工伤残等级,下一步就是处理赔偿问题。那么认定工亡后如何赔偿?下面
我国规定的损害赔偿中对于精神损害的赔偿责任有不少方法,如对造成了死亡的要赔偿死亡赔偿金,对于造成了残疾的要赔偿残疾赔偿金,那么死亡赔偿金不属于遗产吗?为了帮助大
死亡赔偿金的项目包括安葬费、扶养费、死亡赔偿金、精神损失费等。死亡赔偿金的请求主体是与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属。死亡赔偿金不是遗产,也不是夫妻共同财
工亡赔偿的标准是:丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金中配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付,其他亲属每月按工亡职工本人
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