签订劳动合同的通知允许口头吗

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  签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单

  #劳动合同法

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• 劳动合同签订可以口头通知吗？
  劳动合同应书面签订。操作包括：1.双方协商一致后，由用人单位提供合同文本；2.劳动者和用人单位在合同上签字或盖章；3.合同应明确工作内容、地点、薪酬等条款；4.

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• 签订劳动合同可以口头通知吗

  签订劳动合同可以口头通知，但劳动合同形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月

  #劳动合同法

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• 签订劳动合同的通知可以是口头通知么
  你好，要用书面形式

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• 签订劳动合同的通知能否是口头通知

  我国法律对于签订劳动合同的形式做了规定，即必须是书面的，但是对于签订劳动合同的通知没有做要求，因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。建立劳动关系，应当订立书面劳

  #劳动合同法

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• 劳动合同签订能口头通知吗？
  签订劳动合同可以口头通知。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订书面的劳动合同，但是对于签订劳动合同的通知法律没有明确要求。同时，用人单位必

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• 签订劳动合同的通知允许口头吗

  发出签订劳动合同的通知可以采取口头形式，但签订劳动合同的形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

  #劳动合同法

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• 劳动合同可以口头形式吗
  劳动合同以口头形式签订的协议是无效的，违反了法律的强制性规定。法律规定合同采用特定形式的，应当采用特定形式。用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式，未订立

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• 劳动合同可以口头订吗？
  劳动合同应以书面形式订立。当事人用口头形式订立劳动合同往往不具备法律效力，难以维权。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳

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• 签订劳动合同的通知可以口头通知吗

  如果单位用工不超过一个月的，签订劳动合同的通知可以是口头通知；如果劳动者不愿意签的，则单位需要发出书面的催告通知。用人单

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• 劳动合同签订能够口头通知吗
  签订劳动合同的通知，可以是口头通知。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的

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• 签订劳动合同是否可以口头通知呢

  单位向劳动者发出的签订劳动合同的通知可以是口头通知，法律对签订劳动合同的通知形式没有明确规定。但订立劳动合同则必须使用书

  #劳动纠纷

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• 劳动合同可以口头吗
  口头劳动合同的成立条件：必须是非全日制用工；双方意思表示真实；当事人双方具有相应的民事行为能力；有充分、有效的证据来证明；不违反法律法规，不违背公序良俗。法律依

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• 签订劳动合同是否可以口头通知
  签订劳动合同可以口头通知，但劳动合同形式除非全日制用工外，必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月

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• 劳动合同可以是口头形式的吗
  你好，必须书面签订劳动合同，可以向劳动局劳动监察大队投诉

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• 签订劳动合同,劳动合同的签订
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