未签订合同如何成立劳动关系

相关知识推荐

• 没有劳动合同怎么确立劳动关系

  没有劳动合同想确认劳动关系的，可以通过考勤表，工作证，服务证，登记表，报名表、工资支付凭证或记录等证据证明存在劳动关系。

  #劳务派遣

  0 人浏览
• 没有劳动合同，怎么确认劳动关系
  你好在的有纠纷可以起诉w

  全部14个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同如何认定劳动关系

  没有签劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 未签订劳动合同如何确定劳动关系？
  没签订劳动合同，满足下列条件，确定劳动关系存在：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同如何确定劳动关系

  用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 未签订劳动合同怎么确定劳动关系？
  未签订劳动合同，可以通过下列凭证来确认劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 未签订合同如何成立劳动关系

  当事人之间未签订合同，但只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 没有签订劳动合同如何确定劳动关系
  没有劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没签订劳动合同如何确定劳动关系
  未签订劳动合同可参照下列凭证确定事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同该如何认定劳动关系

  没有签劳动合同，但同时具备下列情形的，单位与劳动者之间的劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 如何确定未签订劳动合同的劳动关系
  未签订劳动合同的，能够依法收集下列材料来证明劳动关系：工资条、职工工资发放花名册、社保缴费记录；公司发给员工的工作证、服务证；以及其他员工的证言等。法律依据：《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系

  如果单位与劳动者没有签订劳动合同，可以凭工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、单位缴纳各项社会保险费的记录等来认定

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 未签订劳动合同，如何确定劳动关系
  未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 没有订立书面劳动合同如何确定劳动关系

  根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（

  #事实劳动关系

  0 人浏览
• 未签订书面劳动合同，如何确定劳动关系
  未订立书面劳动合同的，劳动关系自用人单位用工之日起确定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如何跟员工签劳动合同

  签订劳动合同前，应核实用工单位资质，明确工作内容、报酬等关键信息，并书面记载所有约定。签订时需确保合同详尽且语言明确，避免模糊措辞。

  #劳动合同书

  0 人浏览
• 没签合同有劳动关系有赔偿吗

  没签合同被辞退能否获得赔偿？根据《劳动合同法》，即使未签劳动合同，劳动者被辞退时仍有权要求赔偿。赔偿计算基于工作年限和月工资，且存在上限规定。用人单位应遵守法律

  #有偿合同知识

  0 人浏览
• 劳动合同未签订，如何确定劳动关系
  劳动关系通过劳动合同认定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证认定劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法签订时间规定

  劳动合同签订有一定的时间限制，并且根据该时间来确定试用期的长短，但是都要符合法定的要求。那么，劳动合同法签订时间规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快

  #合同解除和终止

  0 人浏览
• 未签订合同如何成立劳动关系
  未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料证明双方存在劳动关系

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询