法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 3年劳动合同到期会得到赔偿吗

3年劳动合同到期会得到赔偿吗

更新时间: 2021-12-30 11:05:57 0人浏览
3年劳动合同到期会得到赔偿吗
律师解答
如果单位在3年劳动合同到期后提出不续签的,劳动者不会得到赔偿,但可以得到三个月工资作为补偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算,劳动者在单位每工作满一年,补偿一月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗
    劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗

    劳动合同签3年被辞退一般有补偿,但因为这些原因被辞退的,没有补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 3年劳动合同到期是否会得到赔偿
    3年劳动合同到期是否会得到赔偿

    3年劳动合同到期不续订,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但是有经济补偿,按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签3年被辞退有补偿吗
    劳动合同签3年被辞退有补偿吗

    劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同被辞退的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当以经

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 你好,按照你的描述说明诉求
    全部9个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 3年劳动合同到期会得到赔偿吗
    3年劳动合同到期会得到赔偿吗

    3年劳动合同到期未续签,用人单位应当支付3个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同签3年被辞退一定有补偿吗
    劳动合同签3年被辞退一定有补偿吗

    劳动合同签3年被过失性辞退,用人单位不需要赔偿;被非过失性辞退,用人单位应当支付3个月工资的经济补偿;被违法辞退,用人单位应当支付6个月工资的赔偿金。月工资是指

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 签订3年劳动合同 走了要赔钱么
    签订3年劳动合同 走了要赔钱么

    在现实生活中,很多人签订的劳动合同都是有固定期限的,当劳动合同到期之后往往会面临续签等问题,那么你知道签订3年劳动合同走了要赔钱么?法律快车小编为大家整理了相关

    #劳动合同书
    0 人浏览
  • 三年劳动合同解聘赔偿吗
    三年劳动合同解聘赔偿吗

    解聘三年的劳动合同需要赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    #合同纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同三年试用期几个月,可以延长吗
    劳动合同三年试用期几个月,可以延长吗

    劳动合同三年试用期几个月,可以延长吗?答案藏于法律细节之中。下文将详细解读试用期的法律规定、合同签订的必要性,以及试用期延长的条件。

    #试用期
    0 人浏览
  • 三年劳动合同试用期是多久
    三年劳动合同试用期是多久

    三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的,试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的,试用期是二个月以内;三年以上劳动合同,试用期

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求

    #劳动合同法
    0 人浏览