主任律师
刘艳敏律师
辽宁-沈阳
擅长：交通事故、合同纠纷、继承、劳动纠纷、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合
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竞业限制协议期限一般是二年。竞业限制通常适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员，双方订立竞业限制协议的期限最长是二年，超过二年不构成违反竞业限制协议。
竞业限制期限不得超过两年。一般来说，竞业限制协议中主体错误或者用人单位不给劳动者补偿的，竞业限制协议可能会无效；如果在签订竞业限制协议时双方约定的时限超过竞业禁
竞业限制年限最长不能超过两年。竞业限制它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业限
竞业限制协议最长可以签2年，协议中超过2年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应
约定竞业限制期限最长可以有两年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。约定竞业限制期限时，最长不得超过二年。
竞业限制最长时间为两年。劳动合同解除或者终止后，竞业限制人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不得超
竞业限制的期限最短由双方协定，最长不超过二年。竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。
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